{"id":542,"date":"2025-10-23T16:01:40","date_gmt":"2025-10-23T16:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/home.cenidet.tecnm.mx\/?page_id=542"},"modified":"2025-10-23T16:44:01","modified_gmt":"2025-10-23T16:44:01","slug":"recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/home.cenidet.tecnm.mx\/index.php\/recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<h1>\u00a0<\/h1>\n<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: center;\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/h1>\n\n\n<p>Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la Gesti\u00f3n del Capital Humano del personal del Centro Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico, as\u00ed como el pago de sus remuneraciones, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educaci\u00f3n P\u00fablica, Buscando en todo momento mejorar la participaci\u00f3n, la productividad y la calidad en el cumplimiento de metas institucionales. <\/p>\n\n\n<style>#sp-ea-543 .spcollapsing { height: 0; overflow: hidden; transition-property: height;transition-duration: 300ms;}#sp-ea-543.sp-easy-accordion>.sp-ea-single {margin-bottom: 25px; border: 1px solid #e2e2e2; }#sp-ea-543.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.ea-header a {color: #444;}#sp-ea-543.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.sp-collapse>.ea-body {background: #fff; color: #444;}#sp-ea-543.sp-easy-accordion>.sp-ea-single {background: #eee;}#sp-ea-543.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.ea-header a .ea-expand-icon { float: left; color: #444;font-size: 16px;}.ea-recuadro-1{\r\n\r\n  --ea-accent: #0b74de;        \r\n  --ea-gap: 12px;              \r\n  --ea-bullet-size: 1.05rem;   \r\n\r\n  background: transparent;\r\n  border: none;\r\n  box-shadow: none;\r\n  border-left: none;\r\n  border-radius: 0;\r\n  max-width: none;\r\n  margin: 0;\r\n  padding: 0;\r\n  box-sizing: border-box;\r\n  font: inherit;\r\n  color: inherit;\r\n  line-height: inherit;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1,\r\n.ea-recuadro-1 ul {\r\n  margin: 0;\r\n  padding: 0;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1 li{\r\n\r\n  list-style: none; \r\n  margin: 0 0 var(--ea-gap) 0;\r\n  padding-left: 18px; \r\n  position: relative;\r\n  font-size: inherit;\r\n  color: inherit;\r\n  line-height: 1.6;\r\n\r\n  transition: transform 180ms cubic-bezier(.2,.8,.2,1);\r\n}\r\n\r\n@media (prefers-reduced-motion: reduce){\r\n  .ea-recuadro-1 li { \r\n    transition: none; \r\n    transform: none; \r\n  }\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1 li::before{\r\n  content: \"\u25b9\";\r\n  position: absolute;\r\n  left: 0;\r\n  top: 0.18em;\r\n  font-size: var(--ea-bullet-size);\r\n  color: var(--ea-accent);\r\n  line-height: 1;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1 li ul,\r\n.ea-recuadro-1 li ol{\r\n  padding-left: 20px;\r\n  margin-top: 6px;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1 a {\r\n  color: inherit;\r\n  text-decoration: underline;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-1 li:hover { \r\n  transform: translateY(-1px); \r\n}\r\n\r\n@media (max-width: 720px){\r\n  .ea-recuadro-1 { padding: 0; }\r\n\r\n  .ea-recuadro-1 li::before { \r\n    font-size: calc(var(--ea-bullet-size) - 0.07rem); \r\n    left: 0; \r\n  }\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-2 ul,\r\n.ea-recuadro-2 ol {\r\n  margin: 0 0 0 1.2em !important;\r\n  padding-left: 1.2em !important;\r\n  list-style: disc;\r\n  list-style-position: outside;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-2 li {\r\n  margin-bottom: 10px;\r\n  line-height: 1.6;\r\n  color: inherit;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-2 li ul,\r\n.ea-recuadro-2 li ol {\r\n  margin-top: 6px;\r\n  margin-left: 1.5em !important;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-2 a {\r\n  --ea-link: #0b62d6;\r\n  color: var(--ea-link);\r\n  text-decoration: underline;\r\n  text-underline-offset: 3px;\r\n  transition: color 0.2s ease, background-color 0.2s ease;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-2 a:hover,\r\n.ea-recuadro-2 a:focus {\r\n  color: #084aa8;\r\n  background-color: rgba(11, 98, 214, 0.06);\r\n  border-radius: 4px;\r\n}\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n.ea-recuadro-3{\r\n  --ea-link: #0b62d6;\r\n  --ea-link-hover: #084aa8;\r\n  --ea-gap: 0.9rem;\r\n\r\n  box-sizing: border-box;\r\n  font: inherit;\r\n  color: inherit;\r\n  line-height: inherit;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 ul,\r\n.ea-recuadro-3 ol {\r\n  margin: 0 0 0.6rem 1.35rem !important;\r\n  padding-left: 1.35rem !important;\r\n  list-style-position: outside !important;\r\n  list-style-type: disc !important;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 ul ul,\r\n.ea-recuadro-3 ol ul,\r\n.ea-recuadro-3 ul ol {\r\n  margin-left: 1.25rem !important;\r\n  list-style-type: circle !important;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 li[style*=\"list-style-type\"] {\r\n  list-style-type: disc !important;\r\n  padding-left: 1.1rem !important;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 li {\r\n  margin-bottom: 0.55rem;\r\n  line-height: 1.55;\r\n  color: inherit;\r\n  padding-left: 0;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 h2,\r\n.ea-recuadro-3 h2 strong {\r\n  color: #1B396A;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 a {\r\n  color: var(--ea-link);\r\n  text-decoration: underline;\r\n  text-underline-offset: 3px;\r\n  font-weight: 600;\r\n  transition: color .16s ease, background-color .16s ease, box-shadow .16s ease;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 a:hover,\r\n.ea-recuadro-3 a:active {\r\n  color: var(--ea-link-hover);\r\n  background-color: rgba(11,98,214,0.06);\r\n  border-radius: 4px;\r\n  text-decoration: none;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 a:focus {\r\n  outline: 3px solid rgba(11,98,214,0.18);\r\n  outline-offset: 3px;\r\n  box-shadow: 0 0 0 4px rgba(11,98,214,0.06);\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 table {\r\n  display: table;\r\n  margin: 0.8rem auto;\r\n  width: auto;\r\n  max-width: 90%;\r\n  border-collapse: collapse;\r\n  table-layout: auto;\r\n  box-sizing: border-box;\r\n}\r\n\r\n.ea-recuadro-3 table td,\r\n.ea-recuadro-3 table th {\r\n  white-space: normal;\r\n  word-break: break-word;\r\n  padding: 0.45rem 0.6rem;\r\n  border: 1px solid rgba(0,0,0,0.12);\r\n  vertical-align: middle;\r\n  text-align: left;\r\n  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sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5430\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5430\" aria-controls=\"collapse5430\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Funciones<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5430\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5430\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-2\"><ul><li>Difundir y verificar que se cumplan las disposiciones administrativas y reglamentarias que en materia de recursos humanos emita la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica.<\/li><li>Llevar a cabo el reclutamiento \u00a0y contrataci\u00f3n del personal del Centro.<\/li><li>Organizar la integraci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los registros y controles generados en los procesos de administraci\u00f3n del personal asignado al Cenidet.<\/li><li>Organizar la integraci\u00f3n y el tr\u00e1mite de la documentaci\u00f3n requerida para cubrir las necesidades de recursos humanos del Cenidet.<\/li><li>Llevar el control de plazas, categor\u00edas docentes y puestos administrativos del Centro<\/li><li>Mantener actualizada la plantilla de personal<\/li><li>Presentar los movimientos e incidencias del personal del Centro<\/li><li>Organizar o en su caso apoyar los eventos de capacitaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y superaci\u00f3n profesional para Directivos y\u00a0 personal de apoyo y asistencia a la Educaci\u00f3n.<\/li><li>Tramitar de manera oportuna las prestaciones del personal del Centro.<\/li><li>Atender los asuntos de car\u00e1cter laboral que se presenten en el Centro<\/li><li>Verificar que las actividades de las oficinas a su cargo se realicen de acuerdo con las normas, lineamientos y procedimientos establecidos.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5431\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5431\" aria-controls=\"collapse5431\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Oficinas<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5431\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5431\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-3\"><table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\"><tbody><tr><td><h3>Oficina<\/h3><\/td><td><h3>Responsable<\/h3><\/td><td><h3>Funciones<\/h3><\/td><\/tr><tr><td>\u00a0Oficina de Registros y Controles<\/td><td>Lic. Teodora Esther Villalba Flores<\/p><p>Tel. 362-7787<\/p><p>Ext. 4211<\/p><p><a href=\"mailto:estherv@cenidet.edu.mx\">estherv@cenidet.edu.mx<\/a><\/p><p>&nbsp;<\/p><p>&nbsp;<\/td><td>\u200bRegistra y controlar los movimientos del personal que trabaja en el Centro Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico, as\u00ed como sus remuneraciones, suspensiones, problemas de pago y dem\u00e1s incidencias.<\/td><\/tr><tr><td>Oficina de Servicios al Personal<\/td><td>Zavala Dur\u00e1n Gloria<\/p><p>Tel. 362-7787<\/p><p>Ext. 4211<\/p><p><a href=\"mailto:glozavala@cenidet.edu.mx\">glozavala@cenidet.edu.mx<\/a><\/p><p>&nbsp;<\/td><td>\u200bEfectuar los tr\u00e1mites de movimientos de personal. \u00a0Proporcionar los servicios de constancias, prestaciones, jubilaciones, cotejos y dem\u00e1s servicios que se solicite el personal.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5432\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5432\" aria-controls=\"collapse5432\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Servicios<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5432\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5432\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-2\"><ul><li><strong>Estimulo por antig\u00fcedad<\/strong><\/li><li><strong>Estimulo por puntualidad y asistencia<\/strong><\/li><li><strong>Pago de Guarder\u00eda<\/strong><\/li><li><strong>Prima de antig\u00fcedad<\/strong><\/li><li><strong>Prima vacacional<\/strong><\/li><li><strong>Canastilla Maternal<\/strong><\/li><li><strong>Premio y\u00a0 Est\u00edmulo SEP personal no docente<\/strong><\/li><li><strong>Premio maestro Rafael Ram\u00edrez\u00a0 Y Manuel Altamirano personal docente<\/strong><\/li><li><strong>Reclamos de pago por omisi\u00f3n o mal liquidados<\/strong><\/li><li><strong>Anteojos o lentes de contacto<\/strong><\/li><li><strong>Aparatos ortop\u00e9dicos, auditivos, sillas de ruedas, pr\u00f3tesis<\/strong><\/li><li><strong>Pago de renuncia por defunci\u00f3n<\/strong><\/li><li><strong>Gratificaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n<\/strong><\/li><li><strong>Pago de renuncia<\/strong><\/li><li><strong>Pago por defunci\u00f3n<\/strong><\/li><li><strong>Pago por invalidez<\/strong><\/li><li><strong>Altas, bajas y modificaciones ISSSTE<\/strong><\/li><li><strong>Seguro de vida institucional<\/strong><\/li><li><strong>Constancia de Servicios<\/strong><\/li><li><strong>Ahorro Solidario<\/strong><\/li><li><strong>Correcci\u00f3n de datos del personal<\/strong><\/li><li><strong>Cotejo de Documentos<\/strong><\/li><li><strong>Hoja \u00fanica de Servicios<\/strong><\/li><li><strong>Elaboraci\u00f3n y refrendo de Credenciales<\/strong><\/li><li><strong>Solicitud de d\u00edas econ\u00f3micos<\/strong><\/li><li><strong>Justificaci\u00f3n de Incidencias<\/strong><\/li><li><strong>Constancias de Percepciones y Deducciones<\/strong><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5433\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5433\" aria-controls=\"collapse5433\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Normatividad<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5433\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5433\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-3\"><table border=\"0\" cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\"><tbody><tr><td><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/images\/areas\/humanos\/normateca\/Reglamento_de_las_Condiciones_Generales_de_Trabajo_del_Personal_de_la_SEP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/images\/areas\/humanos\/normateca\/Reglamento_de_las_Condiciones_Generales_de_Trabajo_del_Personal_de_la_SEP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento de las condiciones Generales de trabajo del personal de la SEP<\/a><\/td><td><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/archivos\/transparencia\/Reglamento_Docente.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/archivos\/transparencia\/Reglamento_Docente.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento interno de trabajo del personal docente de los Institutos Tecnol\u00f3gicos<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/images\/areas\/humanos\/normateca\/Reglamento_Its_No_Docente.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"http:\/\/www.tecnm.mx\/images\/areas\/humanos\/normateca\/Reglamento_Its_No_Docente.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reglamento interno de trabajo del personal no docente de los Institutos Tecnol\u00f3gicos<\/a><\/td><td><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/111.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/111.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"http:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LGRA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/declaranet.gob.mx\/docs\/LGRA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley General de Responsabilidades Administrativas<\/a><\/td><td><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROC.%20FORMACION%20DE%20CAPITAL%20HUMANO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROC.%20FORMACION%20DE%20CAPITAL%20HUMANO.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Procedimiento para formaci\u00f3n de capital humano<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROCEDIMIENTO%20RECLUTAMIENTO%20%20SELECCION%20Y%20CONTRATACION%20DE%20PERSONAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROCEDIMIENTO%20RECLUTAMIENTO%20%20SELECCION%20Y%20CONTRATACION%20DE%20PERSONAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Procedimiento reclutamiento\u00a0 seleccion y contratacion de personal<\/a><\/td><td><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROMOCION%20ASCENSO%20Y%20PERMANENCIA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/PROMOCION%20ASCENSO%20Y%20PERMANENCIA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Promoci\u00f3n ascenso y permanencia\u200b<\/a><\/td><\/tr><tr><td><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/LINEAMIENTOS%20DE%20PRESTACIONES%20SEP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/PDF.png\" alt=\"\" \/><\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.cenidet.edu.mx\/archivos\/Recursos%20Humanos\/Reglamentos\/LINEAMIENTOS%20DE%20PRESTACIONES%20SEP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lineamientos de prestaciones SEP<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p>Esta rara esta pagina<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5434\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5434\" aria-controls=\"collapse5434\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Ligas de Inter\u00e9s<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5434\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5434\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-2\"><h2><a href=\"http:\/\/sairh.sep.gob.mx\/index.php\/site\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguimiento de Tr\u00e1mites de los Trabajadores en SAIRH<\/a><\/h2><h2><a href=\"http:\/\/portalautoservicios.sep.gob.mx\/login.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comprobante de Pago<\/a><\/h2><h2><a href=\"http:\/\/www.cedulaprofesional.sep.gob.mx\/cedula\/presidencia\/indexAvanzada.action\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Validar Cedula Profesional<\/a><\/h2><h2><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/sfp\/acciones-y-programas\/como-obtener-una-constancia-de-inhabilitacion-de-no-inhabilitacion-de-sancion-o-de-no-existencia-de-sancion?idiom=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SFP Constancia de no Inhabilitado<\/a><\/h2><h2><a href=\"http:\/\/segurosbanorte.com\/Documentacion\/documentacion_APF.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguro de Vida Institucional<\/a><\/h2><h3>ISSSTE:<\/h3><ul><li><strong><a href=\"https:\/\/web.citamedicaissste.mx\/issste\/comun\/WPU\/Inicio.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sistema de cita m\u00e9dica (IsssteCitas )\u00a0<\/a>\u00a0<\/strong><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.gob.mx\/fovissste\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fovissste<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.gob.mx\/pensionissste\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PENSIONISSSTE<\/a><\/li><\/ul><h3>Capacitaci\u00f3n:<\/h3><ul><li><a href=\"http:\/\/mexicox.gob.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MexicoX<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/capacitateparaelempleo.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capacitate para empleo<\/a><\/li><\/ul><h2><a href=\"http:\/\/calsdpcsep.mx\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (SDPC)<\/a><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-5435\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse5435\" aria-controls=\"collapse5435\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> Contaco<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse spcollapse\" id=\"collapse5435\" data-parent=\"#sp-ea-543\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-5435\"> <div class=\"ea-body\"><div class=\"ea-recuadro ea-recuadro-3\"><div><strong>Jefa\u00a0de Recursos Humanos<\/strong><\/div><div><strong>Tel.<\/strong>362-7770\u00a0<strong>Ext.<\/strong>\u00a04212<\/div><div><strong>Tel. directo:\u00a0<\/strong>777362-77-87<\/div><div><strong><a href=\"mailto:rh_cenidet@tecnm.mx\">rh_cenidet@tecnm.mx<\/a><\/strong><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Recursos Humanos Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la Gesti\u00f3n del Capital Humano del personal del Centro Nacional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Tecnol\u00f3gico, as\u00ed como el pago de sus remuneraciones, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educaci\u00f3n P\u00fablica, Buscando en todo momento mejorar la participaci\u00f3n, la 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